摘要: 大数据技术的快速发展和广泛应用，给企业的发展带来了新的机遇。对此，企业应积极、充分地发挥大数据技术的优势，对人力资源管理模式和管理办法进行创新和优化，以提升人力资源管理水平，使其在激烈的市场竞争中占据有利地位。本文首先阐述了大数据在企业人力资源管理中的作用，其次分析了存在的问题，最后提出创新路径，以供参考。