摘要: 经济责任审计是审计监督体系的重要组成部分，对加强领导干部管理监督，促进领导干部履职尽责、担当作为有着重要意义。但是，经济责任审计的评价对象因履职情况不同，没有统一的评价标准，给国有企业内部审计开展经济责任审计工作带来一定的困难。本文以某企业为例，引入平衡计分卡理念，从六个维度探索构建内部经济责任审计评价体系，尽可能对领导干部任期履职情况作出客观公正、实事求是的评价。