摘要: 随着我国社会与经济的持续发展，事业单位所面临的工作环境发生显著变化，绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用逐渐凸显。为充分发挥社会服务职能、切实满足民众相关需求，事业单位应科学调整与优化人力资源管理中绩效考核工作，保证绩效管理的客观性、科学性与有效性，充分实现员工价值，促进事业单位高质量发展。对此，本文简述事业单位人力资源管理中绩效考核工作的重要意义，分析当前事业单位人力资源管理中绩效考核工作的现状，重点探究绩效考核的应用策略。