摘要: 在经济不断发展的背景下，我国的经济体制也在不断更新和发展，这对于街道办事处相关工作的开展也提出了更高的要求。在街道办事处的工作中，人力资源管理工作是重中之重。而做好人力资源管理工作，能够更好地发挥街道办事处的优势，为居民的生活创造良好的条件。本文通过分析新时期街道办事处人力资源管理工作的重要性，指出目前人力资源管理工作中存在的人力资源配置不科学、人力资源管理激励制度不完善、人力资源的综合素质有待提高等问题，并提出有针对性的建议，以更好地促进街道办事处的发展，助力经济社会的和谐发展。