摘要: 为进一步提高社会公共服务质量，政府部门对事业单位发展提出了新的要求，强调各单位都应在其内部健全绩效考核制度，强化单位内部监督管理质效，构建服务型政府。但很多事业单位在绩效考核工作开展阶段，由于缺少工作经验，经常会遇到各种各样的问题，需要引起相关人员的重视。基于此，本文从绩效考核的概念以及开展绩效考核的价值出发，简单描述了新时期事业单位绩效考核工作遇到的问题，并综合分析各类文献资料，提出了相应的优化路径，希望能帮助事业单位尽快提高绩效考核工作水平，实现提质增效。