摘要: 作为政府重要职能部门，事业单位在推进国民经济持续发展中肩负着重任，尤其是在现代社会飞速发展背景下，事业单位必须积极采取有效措施更好地发挥自身社会职能，激发员工积极性，活跃智力，实现自身的良好经营与持续发展。对此，文章在明确当前我国事业单位人力资源管理现状后，进一步阐述员工积极性对事业单位人力资源管理的影响，探究了事业单位人力资源管理激发员工积极性的具体路径，以促进事业单位良性、稳定、长远发展。