摘要: 新质生产力人才需要具备创新、跨界融合、持续学习、技术技能运用、决策等多方面的能力以及、批判性思维和、战略视野，是推动新质生产力形成发展的能动性战略力量。培育新质生产力人才是一项系统工程，涉及教育体系、科技创新、产业发展等多个方面。本文从新质生产力人才与新质生产力形成发展的逻辑关系出发，探讨了新质生产力人才培育面临的困境和挑战，构建了新质生产力人才培育机制的建构策略，旨在为新质生产力人才培育提供理论参考和实践指导。