摘要: 公立医院高质量发展的关键在于人才，人才培养已成为公立医院关注的问题，本文在阐述公立医院高质量发展方向转型的意义和目标及任务的同时，从人才培养意识、人才评价管理体系、绩效薪酬体系、人力资源管理、岗位精细化管理、医德医风教育等方面分析了高质量发展面临的人才培养挑战，并提出了相应的应对策略。