摘要: 在激烈的市场竞争中，企业需要不断提升自身的核心竞争力。而人才是企业最重要的资源之一，提高人员的培训质量可以帮助企业培养出更多具备高素质、高技能的人才，从而增强企业的市场竞争力。本文首先阐述了企业人员培训的重要性，分析了人员培训质量问题，如培训内容与实际需求脱节、培训方式单一等，最后制定了改进策略，旨在提高人员的培训质量。