摘要: 事业单位人力资源管理领域正处于变革的前沿，既面对着深刻变化带来的挑战，也积极寻求着适应时代潮流的创新之路。本文阐述了事业单位人力资源管理体系的重要意义，分析了当前存在的问题，并提出了针对性的解决策略，旨在为事业单位的可持续发展提供理论支持和实践指导。