柔性管理在事业单位人力资源管理中的应用研究

  • 摘要: 本文主要分析柔性管理的内涵及价值作用,从思想观念、管理规划、体系建设、人员激励等方面,讨论当前事业单位人力资源管理存在的问题,并提出几点策略建议,包括:营造柔性管理氛围,合理制定人力资源规划,持续完善绩效考核与评价体系,建立健全激励机制,发挥柔性管理作用。

     

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