信息化时代人力资源和社会保障档案管理工作探析
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摘要: 无论何种性质的单位,其在运作过程中均会产生大量人力资源和社会保障方面的信息,将这些信息归纳、整合为档案并存储,是档案管理人员的主要职责。然而,传统的工作方法较为落后,容易受到人为因素的影响,存在工作效率低、工作质量差等缺陷。在信息化时代,档案管理人员应秉持与时俱进的工作理念,将信息化技术融入人力资源和社会保障档案管理工作的方方面面,打造智能化的工作模式,从而提升工作效率,减少单位在档案管理方面的成本投入。本文将从信息化时代背景出发,以人力资源和社会保障档案管理工作为研究对象展开探讨,旨在加强信息化技术手段在工作中的渗透及高效开展。
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