企业人员薪酬与绩效管理的思考

  • 摘要: 本文对企业人员薪酬与绩效管理进行研究,探讨了薪酬与绩效管理存在的问题,重点论述具体的改进策略,包括:优化管理制度与理念;执行弹性福利;改进岗位管理,实施宽带薪酬;以及改进绩效管理。

     

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