摘要: 本文探讨柔性管理在企业管理中的作用；并基于柔性管理理论提出了一系列创新措施，包括推行扁平化的组织结构，落实柔性的人员管理制度、优化绩效考核制度，构建一体化的信息平台，以及将柔性管理与刚性管理有机融合。