服务外包企业人力资源绩效管理体系研究

  • 摘要: 本文通过对服务外包企业人力资源绩效管理的特点和现状进行分析,探讨了其存在的问题,并提出了相应的优化策略,包括构建科学的绩效评估体系、加强员工培训与发展、完善绩效激励机制等。

     

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