摘要: 本文对基于“效果导向”的预算绩效管理内容进行了分析和探究，指出了其存在的问题，包括：绩效指标体系构建不够精细，绩效评价机制有待完善加强，预算绩效信息化管理水平与实际需求之间存在一定差距，以及预算绩效管理的执行监控与调整不力，并提出了相应的对策。