摘要: 本文首先论述事业单位人才测评的概念和方法，分析了人才测评对事业单位人力资源管理的重要性，并从人才招聘、选拔任用、人员培训、绩效管理等维度分析了人才测评在事业单位人力资源管理中的应用现状，最后文章提出转变人力资源管理观念、正确认识人才测评、确定人才测评标准、实现精准匹配等提升事业单位人力资源管理效能等策略。