摘要: 本文通过系统研究与实践，梳理事业单位专业技术人才特征，全面分析事业单位专业技术人才培养与引进工作在培训开发成效、招聘方式、职业生涯管理、绩效考核机制及激励机制方面的现实问题，并提出相应优化措施。