事业单位绩效考核探析

  • 摘要: 本文首先分析事业单位绩效考核的特点及与企业的差异,提出了其中存在的问题,并仔细讨论事业单位绩效考核效果不佳的原因,包括考核指标不合理、考核过程不透明、考核过于频繁,以及外部参与考评不足。最后,文章提出了优化考核指标、提高考核过程透明度、优化绩效考核、引入公众参与绩效考评等四项措施。

     

/

返回文章
返回