摘要: 本文概述口腔医院人才引育用新机制的构建，并分析实践中存在的问题，如人才需求预测不准确，招聘渠道单一，人才培训体系不完善，激励机制单一，人才流失严重等。最后，文章制定了改进策略，包括做好精准需求分析，实施多元化招聘渠道，推行个性化培训方案，制定多元化激励措施，以及完善灵活用工制度等。