摘要: 在我国医疗保险制度不断深化改革的背景下，DRG付费方式作为一项重要的医疗保险支付方式，正逐渐被各大医院所采纳。这一改变不仅促使医院在内部管理上进行了大刀阔斧的革新，更是推动了绩效改革制度的建立与完善。然而，在这场旨在提升医疗水平和工作效率的改革进程中，仍面临诸多挑战，面对这些挑战，本文将从医保DRG付费方式下的改革管理现状出发，深入剖析其中的各种问题，并结合实际情况提出切实可行的改革策略，以期能为相关医院提供宝贵的意见和参考。