摘要: 干部人事档案管理提质增效是干部人事档案资政作用得以充分发挥的重要前提，是加强干部人事管理的重要基础。现阶段干部人事档案管理工作中，制度建设尚不完善，基础设施建设相对滞后，档案管理人员管理理念有待更新、专业技能有待提高，导致干部人事档案管理质效不高的问题。本文基于问题导向原则，提出了更新档案管理理念、健全考核问责机制、注重管理技能提升以及加快基础设施升级等建议，为提升干部人事档案管理质效提供了经验借鉴。