大数据驱动下的企业人力资源管理模式创新策略研究
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摘要: 现阶段,大数据技术处于快速发展且逐步推广应用的态势,这为企业的管理工作带来了新的驱动力,本文立足于大数据技术这一应用背景,探讨如何发挥大数据的驱动作用,实现企业人力资源管理模式的创新。通过本文分析可知,大数据技术对企业人力资源管理的驱动力体现在以数据驱动管理决策、以数据驱动管理流程规划两个方面。而大数据驱动企业人力资源管理模式的创新需求主要包括基于大数据技术构建完善的管理体系、优化管理工作效能、构建信息化管理系统三个方面。因此,需要企业运用数据支持构建决策框架,设计智能化管理流程,开发应用智能化管理模块,以满足需求为目标,实现人力资源管理模式的全面创新。
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