摘要: 在数字化转型的背景下，事业单位员工培训管理面临着新的挑战与机遇。本文以数字化时代事业单位员工培训管理改革的价值意蕴为出发点，针对当前事业单位员工培训管理存在的培训管理体系不完善、评估和反馈机制不健全和相关人才资源不足等问题，提出了完善培训管理体系、建立健全评估和反馈机制和加强数字化培训管理人才建设等措施。