摘要: 县级事业单位预算绩效评价工作中的突出难点引发广泛关注，研究显示，当前评价工作存在以下问题：预算编制环节未能充分体现绩效导向，使资金使用效益难以准确评估；指标评价体系结构不够完善，无法全面反映县级单位运行绩效；数据获取渠道受限，分析手段有待提升，影响评价准确性；评价成果应用深度不足，限制了管理水平提升。本文提出以下改进思路：构建预算编制与绩效目标协同机制，建立多层次指标评价框架，规范数据采集程序，深化评价结果运用，优化公共资源配置方式。