摘要: 企业文化作为企业的灵魂和基石。本文论述了当前企业文化的不同类型，分析了企业文化建设中存在的问题，如认知偏差、与企业管理脱节、员工参与度不高以及持续性和创新性不足等，并提出应从价值观塑造、行为规范、组织氛围、培训与发展、激励机制等多方面有效提升企业的核心竞争力，从而实现企业的高质量可持续发展。