摘要: 在知识经济时代，区域经济的发展与人才流动之间存在密切的互动关系。经济发展的不平衡性和产业结构的差异性，直接影响着人才的供需平衡和流动方向。与此同时，人才作为推动经济发展的重要资源，其流动的效率又反作用于区域经济的持续增长。协调好区域经济与人才资源的关系，已经成为当代经济学与人力资源管理的重要课题。本文分析了我国当前人才流动的现状，探讨了区域经济与人才流动的互动关系，指出了市场需求对人才流动的导向作用，并提出了若干基于区域经济发展的策略，如科学的人才管理理念，市场需求导向的人才流动机制，以及推进人才共享计划的实施等。