摘要: 航天央企的使命之一是为航天强国建设贡献力量，而人力资源培训可以提高职工的质量、效率，促进企业全面发展。针对当前航天央企存在的人才开发培训环境不够完善、培训模式难以在实际工作中得到有效应用、师资力量和信息技术的融合程度不足等问题，本文基于科学的培训体系、设计理论与实践相结合的培训模式，通过结合航天央企实际创新培训内容以及加强师资和信息技术支持，搭建成长成才的岗位平台，以提高培训的实操性，量身定制培训内容，紧密结合实际业务需求，确保培训的针对性和实用性，以期能够更好地满足航天央企对高素质、实用性技能人才的需求，助力我国航天强国及国防事业蓬勃发展。