摘要: 驻村干部在推动乡村振兴和基层治理中发挥着重要作用，但其激励机制建设仍存在激励措施不够完善、绩效考核标准不明确、职业发展空间有限等诸多问题，影响了驻村干部的积极性和创造性，进而削弱了驻村干部在推动农村经济发展中的积极作用。为巩固脱贫攻坚，强化驻村帮扶工作，健全驻村干部激励机制非常关键。本文针对驻村干部激励机制建设问题和优化对策进行研究，以期能够促进完善驻村干部激励机制，提升驻村干部的工作积极性，助力乡村振兴战略顺利实施。