摘要: 国有企业在国家经济体系中占据着重要地位，其绩效管理的有效性直接影响企业的运营效率和国家经济的发展。尽管近年来国有企业在绩效管理方面取得了一定成效，但仍面临着诸多问题，如重视度不够、目标设定不合理、考核结果未能有效利用、激励机制不够完善等。本文通过分析国有企业绩效管理现状，探讨其存在的主要问题，并提出一系列改进措施，旨在为国有企业提高绩效管理水平提供参考，推动企业实现更高效的运营和更优的资源配置。