摘要: 随着金融科技的迅速发展，银行业面临着前所未有的人才竞争和挑战。传统的人才招聘方式已无法满足新兴技术岗位的需求，银行亟需转型其招聘策略，以应对日益变化的市场环境和技术需求。本文探讨了金融科技时代下银行人才招聘策略的转型路径，分析了当前招聘策略中存在的主要问题，并提出了引入人工智能、大数据等技术优化招聘流程、提升员工科技商数、推动数字化转型中的人才管理创新等转型路径。