摘要: 高质量发展指的是国家在推进社会经济快速增长的过程中优化产业结构、合理利用资源、保护生态环境、保障社会就业、提高人民群众生活品质、改善民生福祉与实现可持续发展的过程。作为具有公益属性的机构，事业单位有责任促进社会长远发展。但是现如今社会竞争愈演愈烈，如果事业单位不能科学合理设计岗位，便无法为社会提供优质服务，不利于事业单位发展，还阻碍整个社会的前进。在此背景下，本文首先陈述事业单位岗位管理的含义和遵循的基本原则，再结合现实情况分析事业单位岗位管理存在的问题，最后提出优化思路，旨在助力事业单位提升公共服务水平。