摘要: 医院可持续发展中对于人才的需求非常多，人才选拔与激励是日常管理事务中的重点，关乎医院综合实力与竞争力的提升。医院人才选拔与激励机制存在人才选拔与激励机制不健全、人才选拔及激励目标不明确、人才选拔及激励体系不科学、人才选拔及激励工作落实不到位、人才选拔及激励方式单一问题。完善医院人才选拔与激励机制的思路要从实际入手，分析问题成因并制定相应的措施。通过制定健全的人才选拔与激励机制、设定明确的人才选拔和激励目标、优化人才选拔和绩效考核体系、注重人才选拔及激励工作细节、丰富人才选拔及激励方式等措施，提高人事管理效率与质量。