摘要: 《关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》提出了强化公立医院精细化管理的要求。但在医院管理人员队伍建设过程中存在机构设置缺乏科学性、管理人员培养缺乏系统性等方面的问题，影响医院管理人员队伍建设成效。精细化管理在医院管理人员队伍建设中的应用有助于提升医院管理人员队伍建设水平与成效。基于此，本文分析了管理人员队伍现状与医院管理人员精细化管理的必要性，并从构建规范高效的选人用人机制、构建医院干部培训长效机制、建立健全干部考核机制以及构建干部队伍激励机制等方面入手，就基于精细化管理的医院管理人员队伍建设进行探究。