摘要: 本文探讨了加强技术经理人队伍建设的重要性及其对促进科技成果转移转化的作用。技术经理人作为连接科技与产业的关键纽带，对于推动科技创新和新质生产力发展具有重要意义。然而，当前我国技术经理人队伍建设仍处于发展初期，面临职业认同感、归属感和幸福感不足的困境。本文基于文献研究和个人经验，分析了技术经理人队伍建设的现状与困境，并从完善执业规范标准、健全人才评价机制、落实工作激励机制等方面提出了对策建议，以期为加强技术经理人队伍建设提供参考，推动科技成果与产业的深度融合，助力科技与产业的“双向奔赴”。