摘要: 随着我国市场经济持续发展，事业单位发展也走向了变革的征程，建设事业单位人力资源服务体系已经成为目前事业单位发展的主要趋势，在事业单位管理中人力资源占据重要地位，是加强事业单位自身服务能力的关键工作。在此体系构建中，需要为单位内部工作人员的素质培训提供有效指导，以此提升工作人员的服务意识，从整体上提升事业单位的人力资源管理水平，有助于更好地履行公益服务职能。