摘要: 伴随社会的发展与进步，企业在人力资源管理过程中所采用的手段同样发生了较大变化，其信息化的革新俨然已经成为主要的发展方向。文章简述了企业人力资源管理信息化的重要作用，分析了企业人力资源管理信息化的要点，讨论了企业人力资源管理信息化应用期间面对的主要挑战，并从提高重视、评估准备、管理资金、组织结构、应用水平、服务品质六个角度出发，提出了几点企业人力资源管理信息化应用强化策略，希望能够为企业人力资源管理工作提供一定的参考与帮助。