摘要: 大数据时代背景下，人力资源管理模式和方法变革创新面临重大机遇，而高水平的公立医院人力资源管理优化是促进公立医院高质量发展的重要驱动力。本文从大数据和信息统计的角度，系统阐述新时代人力资源管理优化路径和方法，以期为新时代公立医院人力资源管理的优化升级提供参考，助力国内医院人力资源管理水平提升。