摘要: 在高质量发展的背景下，如何通过多维赋能提升产业工人的综合素质与创新能力，已成为产业转型与经济升级的重要命题。本文从驱动经济升级、促进社会公平和激发个体潜能三个维度阐述了多维赋能对于产业工人队伍建设的重要价值；探讨了统筹规划与普惠覆盖、多主体协同与创新试点、持续评估与权益保障等关键要点；并从数字网络赋能、教育培训模式革新以及利益分配机制优化三个层面提出了具体的落地策略。研究表明，唯有政府、企业、院校、工会及社会组织多方协同，并通过数字化平台、跨学科实践及公平分配机制的持续推进，方能真正实现产业工人综合素质的全面提升，为产业转型与社会和谐注入更强动力。