摘要: 随着人工智能技术的不断发展，人才招聘流程也在日益完善。本文围绕人工智能在企业人才招聘流程中的应用展开研究，对企业人才招聘流程进行概述，分析传统招聘流程的环节与问题，以及现代招聘流程的发展趋势。阐述人工智能在职位发布与筛选、简历筛选、面试环节、人才评估与决策等招聘流程中的具体应用。其应用对企业人才招聘产生诸多积极影响，如提高招聘效率与质量、降低招聘成本、提升候选人体验。然而，人工智能在应用中也面临一些问题，包括数据隐私与安全、算法偏见以及人与人工智能协作等。为解决这些问题，本文还提出了相应的策略，即完善法律法规与监管机制、优化算法设计与评估、加强人员培训与管理，以推动企业人才招聘实现更好的发展。