摘要: 数字化时代为事业单位人力资源管理带来了新的机遇与挑战。本文主要分析了事业单位人力资源管理创新的难点，如工作人员数字化管理积极性不高、实施难度大等，并提出相应对策。文章强调事业单位人力资源管理者应积极拥抱数字化技术，通过构建数字化管理平台、智能化培训系统等手段，提升管理效率和服务质量，推动人力资源管理的转型与创新，为事业单位的可持续发展提供有力支持。