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新时期事业单位人力资源管理的现状及改进措施探析
吕佳佳
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本文主要分析了新时代对事业单位人力资源管理的新要求,探讨了当前事业单位在管理观念、激励机制、绩效管理、信息化建设等方面存在的问题,并提出了创新管理理念、优化人才引进机制、构建全方位培训体系、完善绩效管理体系、实施薪酬改革机制和推进信息化建设等改进措施。通过这些措施,事业单位可以提升管理效能,增强人才吸引力,提高员工职业发展能力,实现高质量发展。
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