摘要: 随着我国社会的不断发展与进步，可持续发展理念已经成为各行各业发展时必须遵循的重要理念，只有实现自身的可持续发展，才能够获得更加可观的经济效益和社会效益。在可持续发展理念的背景下，医院人才队伍建设对于推动医院高质量发展具有重要意义。本文分析了可持续发展理念下医院人才队伍建设的优势和价值，探讨了人才队伍建设的多方面路径，包括建立激励机制、加大人才培养力度、明确人才建设类型等。通过优化人才结构，医院能够提升竞争力，实现可持续发展，为患者提供更优质的医疗服务。