摘要: 本文以天津市为例，对技术经理人队伍建设现状、培养模式、面临挑战及发展路径进行了系统研究。天津通过体系化培养、市场化激励、职业化发展，技术经理人队伍不断壮大，有力推动了地区技术交易市场的持续活跃。然而，仍存在人才综合素质有待提升、职业发展路径有待通畅等挑战。未来，需进一步深化人才培养机制、优化人才培养体系、畅通职业发展路径，推动技术经理人扮演好科技“红娘”角色，加速赋能科技创新与产业创新深度融合。