摘要: 绩效管理是事业单位人力资源管理的重点内容，在时代发展与进步下，对事业单位的绩效管理提出了更高要求，财政事业单位人力资源的问题也慢慢暴露出来。文章介绍了绩效管理的定位与流程，分析了财政事业单位绩效管理的常见问题，并从科学设置绩效管理目标、优化绩效管理评估体系、完善绩效管理制度、重视绩效管理结果的应用、打造绩效管理人才队伍、提供对应保障措施几个方面提出了具体对策。