摘要: 本文以经济高质量发展为宏观背景，系统探讨工程咨询企业核心竞争力的内涵及培育路径。通过多维度的案例分析、精准的政策解读与前瞻性的行业趋势研判，创新性地提出以技术创新、人才梯队建设、服务模式升级为核心的培育机制。同时，紧密结合国家政策导向与企业实践，力求为工程咨询行业的转型升级提供科学的理论支撑与可操作性的实践指导，助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，推动行业高质量发展。