事业单位财务绩效评价体系构建研究

  • 摘要: 当前事业单位在财务绩效管理中存在目标不清、机制不全、方法单一与结果应用不充分等问题,文章结合实践案例,构建了涵盖绩效决策、执行管理与产出结果三维度的指标体系,并提出了可量化、可比对与可追踪的评价标准,明确数据采集与分析路径以形成系统化及技术化的绩效评价模型。项目实践中采用实地核查、问卷调查与专家评审等多源信息融合技术,综合分析资金执行效率与治理成效,验证了体系的适配性与可操作性,从而体现出了较强的现实指导价值与推广应用价值。

     

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