摘要: 数智化是当今社会发展的重要趋势，其在数字技术高效应用的基础上，对企业的人力资源管理产生了深刻影响，促进了企业人力资源信息化系统的构建与智能化升级。本文基于数智化背景，结合国有企业经营实际，探讨人力资源信息化系统优化的重要性及面临的挑战，提出国有企业应构建健全的人力资源管理体系，强化数据整合与利用，并重视提升智能化管理水平，同时对现有系统进行持续的更新与优化。期望能进一步提升企业人力资源信息化系统的建设及应用水平，推动企业人力资源管理工作的数智化转型，进而有效发挥人才优势，推动国有企业高质量发展。