摘要: 在数字化转型浪潮下，传统的医院人事档案管理模式面临诸多挑战，人事档案数字化既是医疗卫生信息化建设的重要内容，也是提升医院人力资源管理水平的客观需求，本文分析了数字化背景下三明市妇幼保健院人事档案管理的重要意义，重点探讨了妇幼保健院区块链存储与追溯、智能文档识别与结构化、大数据挖掘与知识图谱、云计算档案平台等关键技术的应用状况。并从流程再造、应用场景融合、智能决策支持、协同共享机制等方面提出了三明市妇幼保健院人事档案数字化管理创新策略，以期为医院人事档案管理转型升级提供参考。