摘要: 在当前数字技术革新以及平台经济崛起的背景下，我国劳动形态主要具有灵活化、去雇主化、多平台化等特征。在新就业形势下，构建和谐劳动关系显得尤为重要，不仅关乎劳动者的切身利益，也对用人单位的可持续发展具有深远影响。本文探讨了新就业形势下构建和谐劳动关系的重要性，分析了用人单位在构建和谐劳动关系中面临的挑战，如劳动者与用人单位关系不对等、经济结构变化带来的就业压力增加以及对技术创新素质的更高要求等。基于这些挑战，本文提出了建立健全法律法规体系、创新多元化纠纷调处机制、优化人力资源管理策略、坚决维护劳动者权益和加强劳动保障监察等有效路径，旨在为构建新就业形势下的和谐劳动关系提供参考，推动我国劳动关系的和谐发展。